深入推進全市“兩學一做”學習教育，切實找準存在的主要問題及原因，認真研究解決的辦法和措施，促進各項重點工作扎實開展、取得實效，9月26日上午，市工投公司總經理、支部書記楊奉海同志帶領全體員工開展“兩學一做”專題學習研討。

會上楊奉海同志列出了黨員“四個”方面整改問題，法治觀念淡薄、擔當意識不夠、工作主動性不強、學習自覺性不高等，對這些存在問題，不能視而不見，不能諱疾忌醫，更不能聽之任之，要求公司黨支部及時采取以下四項措施認真做好整改:

一、“兩學一做”從學習教育入手，把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點。帶著問題學，才能學得深入;針對問題改，才能改得到位。黨員和公司黨組織存在的問題，要結合自身實際，認真對照細化，以嚴的精神剖析查找，真正把自己擺進去、把問題亮出來，找準“病根子”、開好“藥方子”，有的放矢解決。切不可避重就輕、輕描淡寫，更不能遮遮掩掩。

二、突出問題導向，關鍵是立行立改、解決問題。正視問題、查找問題是過程，最終目的是解決問題，對個性問題要邊學邊改、即知即改，對共性問題要上下聯動、專項整治，對問題特別突出的，一律先整頓到位，再開展學習教育，抓好不嚴不實的突出問題整改，同時要補齊制度短板，針對學習教育中查找的問題，以改革精神補齊制度短板，狠抓制度執行，真正使黨的組織生活和黨員教育管理嚴起來、實起來。

三、是制定計劃，廣泛宣傳。公司制定了“兩學一做”學習教育計劃表和黨支部整改臺帳，黨員要列出問題清單，要求對負面清單列出的問題立即整改到位，并通過“兩學一做”制度積極引導黨員參與到活動中來，營造了濃厚的學習活動氛圍，形成了人人參與，人人爭先的熱潮。

四、是統籌兼顧，合理安排。各部門結合“黨員活動日”集中活動，引導他們在推動六安轉型發展，運作資本、培育產業中立足崗位奉獻、勇于擔當，推動六安工業的跨越發展，為六安工業企業辦實事辦好事，用黨性教育活動喚醒和激發黨員的黨性意識。“黨員光榮、黨員先進”蔚然成風，公司黨組織的凝聚力、號召力顯著提升，樹立了公司黨組織和黨員的良好形象。